最近網(wǎng)上流傳火熱說90后“中年危機”已來，蹦一次迪要休息一個禮拜，還得帶上保溫杯。熬個夜第二天就頭疼的厲害。頭發(fā)也開始掉落，似乎看到了禿頂?shù)挠白印?/span>肩周炎、頸椎病就更不用說了。

似乎大多數(shù)人帶著起哄般的心態(tài)把自己歸并到了“中年危機”之中，既有自嘲和無奈也有不服和不屑。

旁觀者清，你看到的是禿頂?shù)摹爸心晡C”，我看到的是你的擔當和力量。

棒谷整體員工都偏向年輕化，太多的85后和90后，都說90后是叛逆的一代，可是工作上的叛逆不就是較真嗎？

他們有自己的原則，表面上嘻嘻哈哈，但該堅守的底線從不輕易讓步。

@棒谷誠信大FAMILY

我很驕傲，我抵得住傾盆的誘惑

今年中秋節(jié)前夕，棒谷各個部門好幾十名員工果斷拒絕了各種供應(yīng)商贈送的月餅、水果、大閘蟹等現(xiàn)金禮品，及時響應(yīng)公司企業(yè)文化誠信的要求，面對誘惑秉承職業(yè)操守。特別是與供應(yīng)商等利益關(guān)聯(lián)較大的部門，更是懂得建立良性誠實的工作關(guān)系。同時一起鼓勵供應(yīng)商及其他合作伙伴全面深度參與到棒谷誠信經(jīng)營的監(jiān)督體系中。

一路誠信為帆，讓棒谷遇到更多優(yōu)質(zhì)的商品和供應(yīng)商，一起并肩作戰(zhàn)，更有底氣的將中國的好貨推廣至全世界。

@棒谷林公子

是我的心安理得，不是我的堅決不要

發(fā)完工資大家第一時間都在還款，剁手。開發(fā)部林公子在收到9月份的工資后，第一時間察覺工資金額與往月有些差別，認真核對后，發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了279元。第二天上班，他主動將此事反饋給了領(lǐng)導(dǎo)、BP和財務(wù)，將多余的錢退回給公司。

林公子可以說是職場的一股清流，是他的拿得心安理得，不是他的堅決不要。剁手不可怕，重要的是剁得每一只手都是我自己掙來的。

@棒谷不為所動四人組

我愛紅包，但不愛來歷不明的私包

核查部的徐大俠、隆大哥、祥大佬，美女小海燕，在審廠過程中，多次拒收了供應(yīng)商給到的每人1000元紅包。多次誘惑，不為所動，四人組心里明白，只要是好貨我們公司會大力合作，不需要旁敲側(cè)擊，光明磊落用產(chǎn)品說話。不符合我們供應(yīng)商要求的，您回去好好鉆研產(chǎn)品，還有機會，千萬別動歪腦筋。供應(yīng)鏈部門會嚴守后端，把控產(chǎn)品質(zhì)量。

棒谷的使命：把中國的優(yōu)質(zhì)商品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈帶到全世界。不是吹吹而已，我們代表的是中國的臉面，中國好貨，世界至尖。棒谷期望成為全球TOP級別客戶滿意的公司。同時也歡迎更多真誠優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和棒谷一起合作前行。

誠實守信，真誠如一。

棒谷期望所有員工為人正直，真誠如一，到正確反應(yīng)問題，提出建設(shè)性意見；到不傳播議論同事；到勇于承認錯誤，承擔風險與責任；到勇于指出糾正別人侵害公司的行為，層層遞進。

這就是棒谷特色的誠信文化，文化引領(lǐng)人生，成就更好你我。