2018年6月2日，供應鏈倉儲雛鷹管理班進行了領導力提升拓展培訓，雖然天氣不如預期，下起了陣雨但絲毫不影響學員們激奮的心情，經過一個多小時的車程來到了拓展訓練基地。這里山清水秀，自然風光優美怡人，讓學員們真切的享受到了生態大自然清山綠水的無限風光。

到達拓展基地后，雖然雨還在下，但是絲毫沒影響學員們士氣。在陽光帥氣的教練帶領下，學員們都統一穿上了軍裝。最后整個雛鷹班被分成了三支小分隊，分別為：飛鷹隊、雄鷹隊、狼牙隊。

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雄鷹隊

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飛鷹隊

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狼牙隊

在教練的指導下，三支小分隊很快就進入了拓展培訓狀態，整理隊形，喊口號，整齊劃一。教練為了讓大家迅速的熟悉彼此，首先是做了互動小游戲，讓團隊彼此之間能夠互相加深認識。

【小蜜蜂，嗡嗡嗡】

【教練說，你來做】

伙伴們都全身心地融入到集體里面去，熱身游戲過后，緊跟著開展了第一個拓展項目：《盜夢空間》。

盜夢空間也是一個頗為燒腦的項目。學員們會從教練的手上拿到1-2張圖片，手上的圖片不能給別人看，只能通過語言交流，團隊合作在30分鐘內順利的將31張卡片按照順序排序。

第一個拓展游戲結束后，接著是第二個項目《極限時速》。

教練會在劃定的圓圈內打亂順序擺放1-30的數字，團隊成員要在規定的時間內用手點擊完畢1-30的數字。圓圈內不能同時出現2只手、不能同時點擊同一個數字，否則都視為犯規。

第三個項目是《孤島求生》。

游戲設定三個島，一為珍珠島，一為盲人島，一為啞人島。每個島都分別拿到任務書。珍珠島的伙伴要做的任務是把盲人島以及亞人島的伙伴順利的帶到珍珠島上；啞人島的的任務是從盲人手上拿到小球，丟進桶里即為打開島上開關。盲人島的任務是保護好手上的球。盲人島以及啞人島會不斷的下沉，整個團隊的目標是要順利的到達珍珠島。

在這里，學員們忘記了年齡，忘記了身份，拋開一切，全身心投入到訓練中。這是一次心與心溝通的歷程。

這次拓展訓練，給大家也留下了的非常深厚的印象，同時也積累和學會了更多工作上的道理。總結起來，有以下幾點：

第一點：分層管理，明確領導極其重要。

團隊領導的肩上有著莫大的責任。每個人的也有自己的崗位職責 ，各司其責，有利于明確責任。發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好，達到團隊共同目標。

第二點：做事要先做計劃，再開展行動。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

第三點：團隊中的有效溝通特別重要。

溝通最終的效果：應以對方接受和理解為準，明白對方的需求點，要懂得換位思考，換角色思考，注重細節，避免工作中鏈接式的溝通不到位而造成混亂，延誤時間。

第四點：互相信任，少一些指責，多一些包容。

建立團隊積極向上的健康心態，信任同事和朋友，因為協助和團結才能產生強大的凝聚力，互相信任，團結一致才能把工作做得更好。

第五點：團隊需要嚴格的紀律約束。

俗話說：無規矩不成方圓。在一個團隊中如果沒有嚴格的紀律約束，就是一盤散沙，不能稱之為團隊。

第六點：從失敗中我們也得到教訓和啟示。

在工作中各部門之間需要溝通和信息的共享。需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。

第七點：作為領導要看到差異。

容納差異、協調差異，利用差異在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體，完美的團隊。

拓展訓練最大的意義是在于幫助參加者調整心態，學習了解建立更好的思想模式，超越自我，同時體會到團隊的巨大力量，領悟團隊管理的重要意義!相信在以后的工作中，我們會把團隊合作的精神發揮的更加淋漓盡致!